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今年，山西省將對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)公司參保情況進(jìn)行一次全面稽核，嚴(yán)查選擇性參�；騾f(xié)議性參保，維護(hù)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。

    勞務(wù)派遣是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由用工單位、勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者三方構(gòu)成的一種靈活用工形式。勞動(dòng)者先跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，成為派遣公司的人，然后再由勞務(wù)派遣公司安排到用工單位去工作，對(duì)于滿足用工單位靈活用工需求、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)發(fā)揮了一定的積極作用。但是有些用工單位特別是中央駐晉企業(yè)在非“臨時(shí)性、輔助性、替代性”崗位上大量使用勞務(wù)派遣工，存在低薪酬、低福利、拖欠工資，甚至只辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等“兩險(xiǎn)”甚至“一險(xiǎn)”，通過(guò)選擇性參保，節(jié)省成本。

    據(jù)介紹，從今年起實(shí)行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一征收，企業(yè)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)必須養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育“五險(xiǎn)”齊全，缺一不可。勞務(wù)派遣單位作為法定的用人單位，也應(yīng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的全部社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，依法為派遣員工參加五項(xiàng)保險(xiǎn)，不得進(jìn)行選擇性參保或協(xié)議性參保。

    為此，將加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)的稽核力度，維護(hù)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。同時(shí)，還將建立欠費(fèi)單位檔案，按照欠費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短、欠費(fèi)金額大小以及償還能力不同，對(duì)欠費(fèi)單位實(shí)施動(dòng)態(tài)分類管理。對(duì)欠費(fèi)超過(guò)三個(gè)月應(yīng)繳納金額的、欠費(fèi)賬齡超過(guò)一年的欠費(fèi)單位要實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，要求欠費(fèi)單位制訂還款計(jì)劃，簽訂還款協(xié)議。