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山東工傷醫(yī)療和停工留薪的概述？

發(fā)布時(shí)間：2013-02-16  來(lái)源：http://trzym.cn/news/37.html
山東工傷醫(yī)療和停工留薪的概述？
山東工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。現(xiàn)根據(jù)新工傷保險(xiǎn)條例，工傷醫(yī)療期實(shí)際應(yīng)為停工留薪期，一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)過(guò)24個(gè)月。
原工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。山東工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 根據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第四章第十八條規(guī)定：職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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