網(wǎng)站地圖| XML| 收藏本站| 山東人力資源公司,山東勞務(wù)派遣,濟(jì)南勞務(wù)派遣,山東人力資源公司,山東勞務(wù)派遣公司,濟(jì)南業(yè)務(wù)外包等,歡迎您的來電咨詢.
聯(lián)系人：邱經(jīng)理
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現(xiàn)在很多企業(yè)都是受疫情嚴(yán)重的影響，需要作為改變才能獲得收益。而勞務(wù)派遣用工就可以很好地為企業(yè)解決用工難題，幫助企業(yè)減少成本，降低風(fēng)險，提高效率。但很多企業(yè)不是很了解，下面就讓金創(chuàng)業(yè)小編來給我們詳細(xì)的介紹企業(yè)HR怎樣合理運(yùn)用好勞務(wù)派遣?
勞務(wù)派遣是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。
員工招聘：企業(yè)提出用人要求并參與招聘。
薪酬發(fā)放：勞務(wù)派遣員工的薪酬按用人單位的考勤和計酬辦法執(zhí)行。
社會保險：按規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療的社會保險。
合同管理：依法與員工建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。包括合同糾紛、合同終止等。
勞動糾紛處理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理勞務(wù)派遣員工與用人單位之間的關(guān)系。
人力資源咨詢:根據(jù)企業(yè)的需求，提供職位分析、崗位描述、薪酬設(shè)計、績效評估、制定招聘、培訓(xùn)計劃和爭議調(diào)處等咨詢服務(wù)等等。
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